Sistema Nacional de Transparencia

  Antecedentes red nacional por una cultura de la transparencia

La RED Nacional por una Cultura de la Transparencia es una estrategia de capacitación que tiene como sustento la comunicación con y entre los Órganos Garantes y los Sujetos Obligados para planear, dar seguimiento y revisar resultados de los programas de capacitación en materia de transparencia, acceso a la información, protección de datos personales y temas relacionados.

 

Esta Estrategia de Capacitación de Alcance Nacional, se dirige hacia el objetivo específico del PROTAI y PRONADATOS, que se refiere a organizar acciones coordinadas entre los órganos garantes integrantes del SNT, para fortalecer la comunicación y el trabajo colaborativo en materia de capacitación.

 

Dicho objetivo se logra a través del Programa de Capacitación en Transparencia, Acceso a la Información, Protección de Datos Personales, Archivos y Temas Relacionados, con Alcance Nacional (PCCAN).

 

El PCCAN, como parte de la política nacional en materia de capacitación, permite afirmar que la estrategia de trabajo en RED, como mecanismo de coordinación y comunicación con y entre los Órganos Garantes de los Estados, ha generado procesos de entendimiento entre sus integrantes, los Enlaces de Capacitación de cada uno de los Órganos Garantes del país, para lograr de una manera consensuada objetivos y metas comunes con Alcance Nacional, premisa indiscutible del Sistema Nacional de Transparencia.

 

La metodología que se utiliza para la elaboración del PCCAN, tiene como propósito homogeneizar criterios, lineamientos y formatos para desarrollar, operar y revisar resultados de los programas de capacitación a nivel nacional.

 

Para cumplir este propósito, la RED Nacional por una Cultura de la Transparencia opera a través de Talleres que se organizan a nivel Regional y Nacional, entre integrantes del Sistema Nacional de Transparencia.

 

Es importante destacar que, en los Talleres Regionales de Planeación, se toman acuerdos consensuados entre los organismos garantes a través de sus Enlaces de Capacitación, mismos que resultarán ser los insumos para la elaboración de los Programas de Capacitación de los organismos garantes, con la finalidad de:

 

  •   Unificar prioridades respecto a contenidos y universos comunes para la capacitación dirigida a los sujetos obligados en ese año.
  • Establecer criterios, formatos y plazos para la integración del Programa de Capacitación en materia de Transparencia, Acceso a la Información, Protección de Datos Personales y temas relacionados en el marco del SNT.
  • Acordar criterios para el seguimiento de los programas de capacitación a desarrollar en el marco del SNT.

 

En los talleres de Planeación, se identifican necesidades, definen problemas, universos de atención, criterios para la programación, temáticas a impartir y los formatos para elaborar los programas por Sujeto Obligado. Así mismo, se acuerdan plazos y compromisos para la entrega de los programas al Órgano Garante.

 

En los talleres de Seguimiento, se analizan los problemas u obstáculos que se pueden presentar en la operación del Programa, se comparten experiencias e identifican las soluciones y los ajustes necesarios para dar cumplimiento a las metas programadas.

 

Y en los talleres de Balance de Resultados, se realiza un balance de los logros obtenidos por cada Sujeto Obligado y por la RED Nacional por una Cultura de Transparencia en su conjunto, los principales factores que influyeron en los resultados alcanzados y, con base en ello, se plantean las perspectivas y los retos para el siguiente año.